为展现和总结2018年丰硕成果，树立榜样，表彰先进，丰富员工文化生活，凝聚人心，加强团队建设，向员工传达公司的经营理念、管理思想、发展方向、描绘更加生动的美好蓝图。2019年2月19日，公司隆重举行2019元宵文艺晚会，整个晚会由表彰会、聚餐会、文艺会等三个部分组成。  

    从下午2点开始，表彰会在激情澎湃、旋律高昂的音乐声中拉开了帷幕。首先，公司运营副总经理丁伟致新年贺辞并作2019年工作规划。他肯定了在2018年国内市场出现极度不稳定，各上线供应商、下线客户集体举棋不定、犹豫不决的情况下，公司仍然顺利完成了年度既定的销售目标、管理目标。这是金宇领导人高瞻远瞩、英明决策的结果，更是全体金宇人无私奉献、精诚团结、追求卓越、高效执行的结果。2019年，我们面临的形势会更加严峻，我们的压力将不降反升。如何完成这一宏伟目标，如何在风云际会的时代里勇立潮头、永葆青春，需要所有的金宇人以更加饱满的工作热情、更加积极的工作态度、更加有效的工作效率投入到每一天的工作中。前面的道路充满着机遇与挑战，卧榻之侧绝不容他人酣睡。金宇人必须主动挑战目标、敢于承担——狭路相逢勇者胜！

    第二个环节：宣誓。各职能部门部长、制造部各课长上台，对如何带领各部门职能人员完成公司年度目标进行规划，并向所有与会的领导、员工发出强烈的信号——必须毫无保留的、保质保量的完成公司赋予的年度目标。坚决而响亮的铮铮誓言将表彰会推向了高潮，在场所有的老金宇人、新金宇人个个热血沸腾、士气高涨。

    随后，人力资源部部长、欢乐积分第三方执行官冉从旭代表人力资源部表态，并发布2019年度新的积分运行方案。新的积分方案中将过去存在的弊端进行一一完善，新的评比方式、管理方法、激励措施将更加合理有效，真正达到“保护强者，鼓励优秀，为完成公司全年目标提供有力保障”的目标。

 · 代表人力资源部及欢乐积分第三方执行机构做新年规划 ·

    第四个环节：2018年度优秀员工颁奖活动。通过主持人的精彩描述，将一位位在2018年里默默奉献的优秀员工形象娓娓道来。此次表彰共评出19个优秀团队和个人，他们分别是：两个最佳课室：小米课、制程检验课；两个最佳班组：装配第6组、下线自动绕线组B1、B2、C2组；最佳忠诚奖：技术工程师庞兴伟；最佳服务奖：保洁员顾秀芳；最佳质量奖：检验员杨文强；最佳改善奖：特种设备组长张青法；最佳宿舍管理员：王成贵；十佳金宇人：装配课长王林、销售内勤叶喜、物料员王鹏喜、检验员侯贡献、车间基层操作员杨涛、王双强、陈浩、张克乐、罗洋、卜凯丽等10人。在一位位优秀代表朴实而又真实的发言中，全体金宇人感受到了他们在最平凡岗位上的不平凡业绩，看到了身边的优秀楷模和优秀事迹，更是在心中许下了2019年向优秀看齐的决心和信念。

    最后，董事长王加许对2019年工作做出重要指示，他强调：2019年已经如约而至，离“新国标”正式实施也越来越近。公司的目标已制定，前进的号角已经吹响，各级、各部门要盯紧目标下功夫，结合目标强化自身的学习与提升。新的一年，希望所有金宇人都能相亲相爱、互帮互助、共同成长。金宇也欢迎更多的有识之士加入金宇，共谋发展、共创大业。

    夜幕降临，为感谢一年来所有员工的辛勤付出，公司洋洋洒洒准备了近80桌饭菜，全体金宇人欢聚一堂，觥筹交错、把酒言欢。在一片片欢声笑语中，在一句句温馨问候中，有的笑谈奇闻事，有的杯酒释隔阂，有的畅想新目标，加强了彼此友谊沟通，拉近了心与心的距离。

    最后，活动进入到最高潮的部分——文艺晚会。作为此次活动的策划、导演部门，人力资源部从11月份起，就开始策划方案、宣传造势。然后从节目海选、跟排、合排、彩排，到舞台构思、搭建，道具采购、场地设置，再到联场细节确认、保障细节确认，每一个环节都精心安排、每一个细节都反复推敲，将一台公司从未有过的大型的、规范、时尚的晚会呈现出来。  

    首先是由销售部、PMC课六位年轻漂亮的姑娘带来的舞蹈《邀请》，婀娜多姿的身段、风情万种的舞姿、颇具国风的服饰，拉开了元宵文艺晚会的序幕。随后，一幕幕精彩纷呈的节目紧张而有序地登场，歌曲、舞蹈、小品、哑剧、手语、脱口秀、拉丁舞等表演形式丰富多样，更有抽奖环节穿插其中，表演高潮迭起，现场掌声雷动。最后，公司所有课级以上管理人员共同上台演唱“金宇之歌”——《金宇星，我们的芳华年代》，整齐响亮的歌声、优美动听的旋律，更是将整个新年元宵的节日气氛推向了最高潮。

    晚会在一曲经典的《难忘今宵》歌声中圆满落下帷幕，演员、工作人员纷纷上台合影留恋，纪念这珍贵和感恩的一刻。感恩金宇，他给了所有金宇人生存的空间和发展的平台；感恩国家，他给了金宇生存的空间和发展的平台！金宇带着金宇人，正值芳华年代，踏着改革节拍，唱着绿色天籁，领航科技未来！